Kürzlich habe ich mit Per Ledermann, CEO der edding Group über „Chefs lesen Kindern vor“ gesprochen.

Dabei ging es um Erfahrungen, die die Mitarbeitenden von edding durch ihre Teilnahme an dem Projekt für Ihr Leben mitnehmen.

Ebenso um den Wert, der den Kindern vermittelt wird, wenn man ihnen frühzeitig den Kontakt zu Unternehmenswelten und den Menschen dort ermöglicht.
Erfolg in der Bildung bedeutet nicht nur das Lernen von Sprachen, Mathematik oder Geschichte, sondern auch die Entwicklung von Persönlichkeit.
Wir wollen Neugier und Wissensdurst bei Kindern wecken und ein tiefergehendes Verständnis dafür, wie andere denken. Denn die Weichen für unser aller Zukunft werden früh gestellt.

edding unterstützt unsere Initiative bereits seit 13 Jahren.